第５章・社長のための戦略ＭＱ会計

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◆率で未来を考えてはいけない

　もう１つの事例は固定費ではなく労働分配率を下げています。ＰＱやＭＱは使っていませんが、内容は同じです。

　「利益を増やすには？」を考えるとき、誰でも思いつくのが人件費や固定費の削減です。そしてこの２つに共通しているのは、率を使っている点です。

※３）労働分配率：この表では粗利に占める人件費の割合です。

　　　人件費÷粗利×１００

［５-２２］

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